Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
xzx Завсегдатай
Зарегистрирован: 19.01.2006 Сообщения: 529 Откуда: Москва
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 21:03:37 Заголовок сообщения: |
|
|
Lu писал(а): | ведь бухгалтерия в своих правилах уже много лет не вносит изменения в ПБУ, в части, где указывается, что документы заполняются чернилами или пастой |
Цвет чернил может быть синий/фиолетовый/черный в принципе. Интереснее про цвет оттиска печати- вот печать может быть любого цвета, я видел зеленые и красные оттиски. Хоть желтого цвета ставьте- это нигде не регламентировано. Но по старинке большинство покупает штемпельные подушки синего цвета. _________________ Просто авторучка? - Нет, элемент престижа. |
|
Вернуться к началу |
|
|
duna Завсегдатай
Зарегистрирован: 20.10.2010 Сообщения: 1297 Откуда: Северодвинск
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 21:05:57 Заголовок сообщения: |
|
|
Штемпельная краска жёлтого цвета? Хм... _________________ Юрий: Montblanc PL146 italic F, Platinum 3776 demonstrator F, Pilot Super 200, TWSBI 580AL EF, Caran d'Ache Leman BP |
|
Вернуться к началу |
|
|
xzx Завсегдатай
Зарегистрирован: 19.01.2006 Сообщения: 529 Откуда: Москва
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 21:17:30 Заголовок сообщения: |
|
|
duna писал(а): | Штемпельная краска жёлтого цвета? Хм... |
Да хоть малинового. Речь не о цвете оттиска конкретно, а о том что цвет этот нигде не регламентирован, какой хотите такой и ставьте и в гос учреждениях вас в принципе не должны с ним завернуть. _________________ Просто авторучка? - Нет, элемент престижа. |
|
Вернуться к началу |
|
|
duna Завсегдатай
Зарегистрирован: 20.10.2010 Сообщения: 1297 Откуда: Северодвинск
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 21:24:43 Заголовок сообщения: |
|
|
Промашка, явная чиновничья промашка. Ай-Яй! Не продумали. Вот, что значит влияние советского дефицита в цветах на далеко идущие последствия в теперешнее время. _________________ Юрий: Montblanc PL146 italic F, Platinum 3776 demonstrator F, Pilot Super 200, TWSBI 580AL EF, Caran d'Ache Leman BP |
|
Вернуться к началу |
|
|
vanceg Завсегдатай
Зарегистрирован: 24.03.2011 Сообщения: 696 Откуда: Ярославль\Москва\СПб
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 21:27:20 Заголовок сообщения: |
|
|
Так, по поводу штемпелей. Я говорю лишь за фбу. Там была такая система. Сначала все брали синюю краску. Затем в ход пошла черная и красная. Сейчас же разрешено иметь две гербовых печати, и для простоты различия в каждом фбу одна печать одного цвета, другая - другого.
В остальном - стереотипы. |
|
Вернуться к началу |
|
|
duna Завсегдатай
Зарегистрирован: 20.10.2010 Сообщения: 1297 Откуда: Северодвинск
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 21:32:42 Заголовок сообщения: |
|
|
А если по серьезному, то теперь какие-либо инструкции и т.п. бумаги пишут для того, чтобы их написать (под аудит какой-нибудь). Отнюдь не как настольную книгу, руководство к действию. А лишь бы что-то было, отстали. И будут жить по устному преданию, да по бумагам ещё советского времени (ГОСТам и т.п.) _________________ Юрий: Montblanc PL146 italic F, Platinum 3776 demonstrator F, Pilot Super 200, TWSBI 580AL EF, Caran d'Ache Leman BP |
|
Вернуться к началу |
|
|
ири Постоянный посетитель
Зарегистрирован: 25.04.2011 Сообщения: 151 Откуда: москва
|
Добавлено: Вт 10 Май 2011 г. 23:19:30 Заголовок сообщения: |
|
|
duna писал(а): |
А сколько же перьевых ручек "при деле" (для письма) у форумчан? |
семь. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Натали Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.07.2005 Сообщения: 5287 Откуда: Ярославль
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 07:56:25 Заголовок сообщения: |
|
|
vanceg писал(а): |
Но я уже катался 3 года по разным частям, руководил там тетеньками. Мммм, мне нравилось, может тетеньки попадались умные и послушные? (: |
Ни разу не работала с начальником-мужчиной! Может, я бы тогда больше любила бухгалтерию, при наличии адекватного начальника, а не дурацких тёток после 45ти лет, с присущими тому возрасту "неприятностями" или того хуже - старых дев! _________________ Если вам кажется, что пора что то менять в этой жизни....то вам не кажется ))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Pragmatik Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.01.2010 Сообщения: 4988 Откуда: Подмосковье
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 10:58:39 Заголовок сообщения: |
|
|
vanceg писал(а): | Да, пером писать не запрещено. Изучал тут недавно ПБУ с наводки господина Baggio.
В целом, по моему опыту, ручки на столе бухгалтера обладают повышенной регенерацией по вырастанию ног. Это точно одна из причин (: |
ИМХО: нераспространённость перьевых ручек в работе бухгалтеров, возможно, имеет банальную причину. Перьевая ручка - не очень практична. Именно для повседневной, кропотливой работы бухгалтера.
Объясню.
1) Перо требует к себе ВНИМАНИЯ. Бухгалтер, у кого большой объём работы - нередко просто не имеет ни сил, ни желания тратить внимание на что-то ещё, кроме работы. И так — балансы — не сходятся, налоговые — оспаривают документацию и т.д. и т.п.
Вот коллега Inziba писал как-то, что у него перья не сохнут без использования при снятом колпачке по полчаса и даже больше. Я проверил свои — без дела и без колпачка начинают подсыхать довольно быстро. Соответственно, нужно надевать колпачок. Но при том, что работа бухгалтера требует кропотливости и внимания — следить ещё и за пером — как-то вот уже напряжно. И без него есть, чем заняться.
2) Всё же, как приходится наблюдать, бухгалтеры не так часто пишут многостраничные трактаты. То есть, ручка используется для письма «часто и понемногу». Опять же, снимать-надевать колпачок — муторно и малооправданно. Знаю по себе. Когда работаю с документами, редактирую или правлю те же договоры — пером это делать неудобно. Совершенно нет желания следить за пером там, где следить надо совсем за другими вещами.
3) Вопрос сохранности записей. Написанное пером смывается/смазывается от малейшей влаги. Испортить документ, над которым долго работал — мало кому понравится.
То есть, получается — тут исключительно утилитарный подход. Используют те пишущие инструменты, с которыми ПРОЩЕ и надёжнее работать, которые не требуют к себе внимания.
Да и работа бухгалтера за последнее время чуть ли не полностью перенесена на компьютер. Писать «вручную» вроде б особенно и нЕчего. То есть, смысл бухгалтеру иметь на работе именно перо — практически необоснован, точнее сказать — неоправдан. То есть, если нет желания иметь именно перо — то и особенных стимулов это перо получить — нету.
Вот как-то так мне это представляется. _________________ "Знание некоторых принципов освобождает от необходимости запоминания множества фактов". (С)
Последний раз редактировалось: Pragmatik (Ср 11 Май 2011 г. 11:29:09), всего редактировалось 3 раз(а) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Pragmatik Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.01.2010 Сообщения: 4988 Откуда: Подмосковье
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 11:04:47 Заголовок сообщения: |
|
|
duna писал(а): | А если по серьезному, то теперь какие-либо инструкции и т.п. бумаги пишут для того, чтобы их написать (под аудит какой-нибудь). Отнюдь не как настольную книгу, руководство к действию. А лишь бы что-то было, отстали. И будут жить по устному преданию, да по бумагам ещё советского времени (ГОСТам и т.п.) |
Полностью согласен с коллегой!
На одной из прежних работ производство было сертифицировано под ISO 9001. Соответственно, для этого нужно было оформить документацию строго определённым образом. Имелись инструкции на чуть ли не все процессы, происходящие в компании. Мелкий, средний и часть высшего менеджмента этих инструкций отродясь не читали - хотя это касалось непосредственно их работы. Правда, злобные юристы, в том, что касается их работы, заставляли всех следовать этим инструкциям. Потому что бардак в отделе продаж или маркетинга - это их дело, а вот в юротделе допускать бардак из-за чужого пофигизма - это уж дудки! "У нас все ходы записаны" (С) ))
На сАмом деле, если инструкция написана не от балды, а ПО ДЕЛУ - это не враг, а - помощник, ибо регламентирует работу и не допускает бардака и отсебятины.
Кстати, пример. Есть такие Инструкции госарбитража СССР №6 и №7 по приёмке товара от шестьдесят лохматого года. Никто их не читал (ибо те ещё талмуды по объёму). Но упорно пишут про эти инструкции в договорах. Говоришь людям - ты хоть раз их читал эти инструкции, ты хоть знаешь, как по ним надо отгружать/принимать товар? "Нет, не читали". Говорю - зачем тогда в договор вставляешь? Ответ прост и, простите, туп одновременно - "а мы так 20 лет уже работаем"... Спрашиваю: "А если не так отгрузите, попадёте на дикие штрафы - как проблемы-то решать будете?" Ответы шикарные: "Ну, вот случится проблема - тогда и прочтём инструкцию." И это говорит не кладовщик. Говорит как раз 45-летняя главбухша (!) одной из наших компаний... А чаще ответы ещё проще: "Ты - юрист, вот ты и решай тогда проблемы"...
Натали писал(а): | Ни разу не работала с начальником-мужчиной! Может, я бы тогда больше любила бухгалтерию, при наличии адекватного начальника, а не дурацких тёток после 45ти лет, с присущими тому возрасту "неприятностями" или того хуже - старых дев! |
Главбух - это не стОлько профессия, сколько - "состояние души".
У меня с ними тоже не всегда просто складывается. С кем-то - полное понимание, с кем-то - чуть не на ножах... С теми, кто видит в юристе помощника - нормальные отношения, с теми, кто почему-то решил, что юристом можно пытаться "рулить" - получается жёстко. Нерулёжная у нас профессия. _________________ "Знание некоторых принципов освобождает от необходимости запоминания множества фактов". (С) |
|
Вернуться к началу |
|
|
BAGGIO Завсегдатай
Зарегистрирован: 07.04.2008 Сообщения: 1208 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 11:26:01 Заголовок сообщения: |
|
|
[quote="Pragmatik"] duna писал(а): | А если по серьезному, то теперь какие-либо инструкции и т.п. бумаги пишут для того, чтобы их написать (под аудит какой-нибудь). Отнюдь не как настольную книгу, руководство к действию. А лишь бы что-то было, отстали. И будут жить по устному преданию, да по бумагам ещё советского времени (ГОСТам и т.п.) |
Полностью согласен с коллегой!
На одной из прежних работ производство было сертифицировано под ISO 9001. Соответственно, для этого нужно было оформить документацию строго определённым образом. Имелись инструкции на чуть ли не все процессы, происходящие в компании. Мелкий, средний и часть высшего менеджмента этих инструкций отродясь не читали - хотя это касалось непосредственно их работы. Правда, злобные юристы, в том, что касается их работы, заставляли всех следовать этим инструкциям. Потому что бардак в отделе продаж или маркетинга - это их дело, а вот в юротделе допускать бардак из-за чужого пофигизма - это уж дудки! "У нас все ходы записаны" (С) ))
На сАмом деле, если инструкция написана не от балды, а ПО ДЕЛУ - это не враг, а - помощник, ибо регламентирует работу и не допускает бардака и отсебятины.
Кстати, пример. Есть такие Инструкции госарбитража №6 и №7 по приёмке товара от шестьдесят лохматого года. Никто их не читал (ибо те ещё талмуды по объёму). Но упорно пишут эти инструкции в договорах. Говоришь людям - ты хоть раз их читал, эти инструкции, ты хоть знаешь, как по ним надо отгружать/принимать товар? Нет, не читали. Говорю - зачем в договор тогда вставляешь? Ответ прост и туп одновременно - "а мы так 20 лет уже работаем"... Спрашиваю: "А если не так отгрузите, как проблемы решать будете?" Ответы шикарные: "Ну, вот случится проблема - тогда и прочтём инструкцию." И это говорит не кладовщик. Говорит как раз где-то 45-летний главбух (!) одной из наших компаний...
Натали писал(а): | Ни разу не работала с начальником-мужчиной! Может, я бы тогда больше любила бухгалтерию, при наличии адекватного начальника, а не дурацких тёток после 45ти лет, с присущими тому возрасту "неприятностями" или того хуже - старых дев! |
Главбух - это не стОлько профессия, сколько - "состояние души".
У меня с ними тоже не всегда просто складывается. С кем-то - полное понимание, с кем-то - чуть не на ножах... С теми, кто видит в юристе помощника - нормальные отношения, с теми, кто почему-то решил, что юристом можно пытаться "рулить" - получается жёстко. Нерулёжная у нас профессия. [/quot
полностью с вами согласен коллега, порядок в документах главое составляющее успешной работы и уменьшениярутинных процессов в компании)) у бюристов кстати постоянно возникают трения в работе но главное что их объединяет - в документах должэен быть порядок и все они должны быть строго по форме
кстати с мужчинами бухгалтерами женский коллектив работать не любит по моим наблюдениям по очень простой причине - повышается требовательность и нет возможности переложить ответственность на руководителя |
|
Вернуться к началу |
|
|
Pragmatik Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.01.2010 Сообщения: 4988 Откуда: Подмосковье
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 11:36:54 Заголовок сообщения: |
|
|
BAGGIO писал(а): |
кстати с мужчинами бухгалтерами женский коллектив работать не любит по моим наблюдениям по очень простой причине - повышается требовательность и нет возможности переложить ответственность на руководителя |
ИМХО, это смотря какая бухгалтерия достаётся начальнику-мужчине в наследство. Если бухгалтерши - молодые девчонки/женщины, а начальник - не сухарь и не самодур - так там очинно даже неплохо порой выстраиваются взаимоотношения с начальником. В бухгалтерию заходишь, так известные супермодели по сравнению с бухгалтершами - бледные тени. )))) _________________ "Знание некоторых принципов освобождает от необходимости запоминания множества фактов". (С) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Натали Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.07.2005 Сообщения: 5287 Откуда: Ярославль
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 11:36:55 Заголовок сообщения: |
|
|
BAGGIO писал(а): |
кстати с мужчинами бухгалтерами женский коллектив работать не любит по моим наблюдениям по очень простой причине - повышается требовательность и нет возможности переложить ответственность на руководителя |
Требовательность - это не страшно, если к работе подходить добросовестно. Если я выполняю должностные обязанности, то ко мне и претензий никаких быть не может, а вот потеющие 45летние тетки не то, что готовы помочь подчиненным, они наоборот, стараются побольше обязанностей нагрузить на подчиненных. А потом придираются...
А уж старые девы - их после работы домой никто не ждет, так у них ТАКОООЙ энтузиазм к работе! Инвентаризация никому не нужная в 3 часа ночи - как нефиг делать!
Так что я бы предпочла начальника-мужчину, которому, кроме выполнения должностных обязанностей, от меня бы ничего нужно не было!
Или, как вариант, дама лет 35, с мужем и детьми не старше 10 лет, которую бы с работы "как тайфун выносил"! А не она бы всем мозги выносила в рабочее время! _________________ Если вам кажется, что пора что то менять в этой жизни....то вам не кажется ))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Натали Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.07.2005 Сообщения: 5287 Откуда: Ярославль
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 11:40:58 Заголовок сообщения: |
|
|
Pragmatik писал(а): | В бухгалтерию заходишь, так известные супермодели по сравнению с бухгалтершами - бледные тени. )))) |
А остальным-то куда деваться? Меня один раз так на работу и не взяли, сказали не подхожу по внешности. Им была нужна стройная и с длинными волосами (а я на тот момент не обладала ни тем, ни другим, да и сейчас после родов фигура далеко не улучшилась, но зато волосы теперь длинные!)
По внешности пусть моделей и подбирают, для бухгалтеров другие критерии есть! _________________ Если вам кажется, что пора что то менять в этой жизни....то вам не кажется ))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Pragmatik Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.01.2010 Сообщения: 4988 Откуда: Подмосковье
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 13:12:25 Заголовок сообщения: |
|
|
Натали писал(а): |
А остальным-то куда деваться? Меня один раз так на работу и не взяли, сказали не подхожу по внешности. Им была нужна стройная и с длинными волосами (а я на тот момент не обладала ни тем, ни другим, да и сейчас после родов фигура далеко не улучшилась, но зато волосы теперь длинные!)
По внешности пусть моделей и подбирают, для бухгалтеров другие критерии есть! |
К сожалению, работодатель нынче в привилегированном положении. _________________ "Знание некоторых принципов освобождает от необходимости запоминания множества фактов". (С) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Натали Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.07.2005 Сообщения: 5287 Откуда: Ярославль
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 13:17:57 Заголовок сообщения: |
|
|
Pragmatik писал(а): |
К сожалению, работодатель нынче в привилегированном положении. |
Это работодатель так думает! Претендент на вакансию тоже выбирает. Например, некоторые места работы, куда меня были готовы взять, не устроили меня. А я на все смотрю при устройстве на работу, даже на то, какой там туалет.
Вообще, неплохо было бы сделать этакий "пилотный день" на новом месте. То есть, ты приходишь на работу, и один-два дня работаешь, без оформления. Просто, чтобы присмотреться. К должностным обязанностям, к коллективу, к порядкам... А потом уже и решить окончательно, хочешь ты тут работать или нет. А у нас сразу испытательный срок. И это заблуждение, что в это время только работодатель смотрит на работника, работник тоже смотрит и делает выводы. А если выводы не в пользу данного места работы, лишняя запись в трудовой книжке уже имеет место быть и вопросы при следующих собеседованиях - "а почему Вы на прошлой работе только месяц проработали?" _________________ Если вам кажется, что пора что то менять в этой жизни....то вам не кажется ))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Pragmatik Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.01.2010 Сообщения: 4988 Откуда: Подмосковье
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 14:15:13 Заголовок сообщения: |
|
|
Натали писал(а): | Это работодатель так думает! Претендент на вакансию тоже выбирает. Например, некоторые места работы, куда меня были готовы взять, не устроили меня. А я на все смотрю при устройстве на работу, даже на то, какой там туалет. |
Тот факт, что работник тоже выбирает место работы - не меняет сути, т.е., того, что работодатель в настоящий момент остаётся в привилегированном положении.
Натали писал(а): | Вообще, неплохо было бы сделать этакий "пилотный день" на новом месте. То есть, ты приходишь на работу, и один-два дня работаешь, без оформления. Просто, чтобы присмотреться. К должностным обязанностям, к коллективу, к порядкам... А потом уже и решить окончательно, хочешь ты тут работать или нет. А у нас сразу испытательный срок. И это заблуждение, что в это время только работодатель смотрит на работника, работник тоже смотрит и делает выводы. А если выводы не в пользу данного места работы, лишняя запись в трудовой книжке уже имеет место быть и вопросы при следующих собеседованиях - "а почему Вы на прошлой работе только месяц проработали?" |
Ну, во-первых, никто и не заблуждается.
Оценить новое место работы можно и не выходя ещё на работу, ещё на этапе собеседований. Правда, тут нужен некоторый опыт. Но за "день-другой" ни коллектив, ни порядки - не оценить. Нереально абсолютно. Так что, никакого особого смысла в "пилотных днях" нет. Ибо при желании - и так можно не отдавать сразу трудовую книжку работодателю. Придумать "отмазку" можно без проблем. _________________ "Знание некоторых принципов освобождает от необходимости запоминания множества фактов". (С) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Натали Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.07.2005 Сообщения: 5287 Откуда: Ярославль
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 14:31:26 Заголовок сообщения: |
|
|
Ясное дело, что диктовать свои условия нигде не дадут, но понять, смогу-ли я приспособиться к тем или иным ИМЕЮЩИМСЯ условиям, я как раз и смогу за пару дней. Для меня этого достаточно. Я как-то сразу вижу людей. По крайней мере, на 4х работах я еще не ошибалась в отношении того, "ху из ху и с чем его едят". В основном, конечно, меня интересует, какое начальство, поэтому я еще на этапе собеседования стемлюсь пообщаться с главным бухгалтером.
Если не секрет - а что можно придумать, чтобы сразу трудовую книжку не отдавать? У меня в ней есть уже "ляп" - фирма, где я полтора месяца всего проработала. И уволилась, потому что мне там не понравилось. Я это и за работу-то не считаю, а запись-то все равно есть. Если появится еще одна такая, так совсем нехорошо будет... _________________ Если вам кажется, что пора что то менять в этой жизни....то вам не кажется ))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Pragmatik Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.01.2010 Сообщения: 4988 Откуда: Подмосковье
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 16:05:13 Заголовок сообщения: |
|
|
Натали писал(а): |
Если не секрет - а что можно придумать, чтобы сразу трудовую книжку не отдавать? |
Да нет тут никаких секретов.
Смотря с каким кадровиком будете общаться - придумываете ту или иную "легенду", где сейчас находится Ваша книжка и почему Вы вот никак не сможете принести её именно завтра. Один-два дня, как правило, не должны вызвать особенных сомнений у кадровика. То есть, Вы получаете те пару дней (и даже больше порой), которые Вам нужны, чтобы понять, куда Вы попали.
Просто под разных людей - придётся быстро придумывать оптимальную "легенду". Это - самое сложное. Как правило, проблем не должно возникнуть. _________________ "Знание некоторых принципов освобождает от необходимости запоминания множества фактов". (С) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Andrian Завсегдатай
Зарегистрирован: 05.05.2007 Сообщения: 867 Откуда: Снова Киев :)
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 17:16:05 Заголовок сообщения: |
|
|
Я - фрахтовый менеджер в зернотрейдерской компании.
Есть коллеги?) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Izniba Завсегдатай
Зарегистрирован: 14.09.2010 Сообщения: 1914 Откуда: Москва
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 17:24:28 Заголовок сообщения: |
|
|
Andrian писал(а): | Я - фрахтовый менеджер в зернотрейдерской компании.
Есть коллеги?) |
Я думаю, что менеджеров Вы найдете 100%, а вот фрахтовых скорее всего нет. _________________ Делайте то, что Вы в душе считаете правильным. Потому что Вас в любом случае будут критиковать. Вас проклянут, если Вы это сделаете, и проклянут, если Вы этого не сделаете.
Э. Рузвельт. |
|
Вернуться к началу |
|
|
AstorS Завсегдатай
Зарегистрирован: 28.03.2011 Сообщения: 739 Откуда: 35 RUS
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 21:04:37 Заголовок сообщения: |
|
|
Натали
Интересно у вас: пару дней поработать...
На некоторых работах только 2-3 дня техникой обеспечивать будут, учётные записи создавать, за телефоны расписываться, инструктажи и экзамены по информационной безопасности и др. Или у вас всё еще на бумаге и счётах происходит? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Piters Завсегдатай
Зарегистрирован: 17.03.2011 Сообщения: 761 Откуда: Иваново/Реховот
|
Добавлено: Ср 11 Май 2011 г. 21:23:55 Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | Я - фрахтовый менеджер в зернотрейдерской компании.
Есть коллеги?) |
Есть клиенты Используем пшеницу и солод в небольшом стороннем бизнесе. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Натали Завсегдатай
Зарегистрирован: 29.07.2005 Сообщения: 5287 Откуда: Ярославль
|
Добавлено: Чт 12 Май 2011 г. 08:10:51 Заголовок сообщения: |
|
|
AstorS писал(а): | Натали
Интересно у вас: пару дней поработать...
На некоторых работах только 2-3 дня техникой обеспечивать будут, учётные записи создавать, за телефоны расписываться, инструктажи и экзамены по информационной безопасности и др. Или у вас всё еще на бумаге и счётах происходит? |
Никогда у меня такого не было! Приходила уже на готовое место! А учетную запись для входа в комп и бух.программу программисты за 5 минут создавали! Никаких инструктажей и экзаменов отродясь не проходила и не сдавала! Это где же хоть такое и есть? В Газпроме, наверное! И за компьютер я никогда не расписывалась с телефоном. Пришла и села, начала работать. Ну за полдня постараются показать основы работы, а дальше "давай сама, спрашивай, если что". _________________ Если вам кажется, что пора что то менять в этой жизни....то вам не кажется ))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Andrian Завсегдатай
Зарегистрирован: 05.05.2007 Сообщения: 867 Откуда: Снова Киев :)
|
Добавлено: Чт 12 Май 2011 г. 09:17:41 Заголовок сообщения: |
|
|
Piters писал(а): | Цитата: | Я - фрахтовый менеджер в зернотрейдерской компании.
Есть коллеги?) |
Есть клиенты Используем пшеницу и солод в небольшом стороннем бизнесе. |
Клиенты - это хорошо!
Пиво варите? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Piters Завсегдатай
Зарегистрирован: 17.03.2011 Сообщения: 761 Откуда: Иваново/Реховот
|
Добавлено: Чт 12 Май 2011 г. 16:40:25 Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | Клиенты - это хорошо! Smile
Пиво варите? Smile |
Пиво только осваиваем. Делаем настойки на собственном дистилляте. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пани Л Завсегдатай
Зарегистрирован: 04.08.2008 Сообщения: 1678 Откуда: Пермь
|
Добавлено: Ср 18 Май 2011 г. 11:01:26 Заголовок сообщения: |
|
|
Горный инженер, младший научный сотрудник в Горном институте РАН (это не полное название, но не думаю, что это кому-то интересно). Занимаюсь газодинамикой в шахтах, а конкретно в калийных рудниках. Без пяти минут к.т.н. (24 июня защита). Ассистент на кафедре Разработки месторождений полезных ископаемых, веду практические занятия по инженерной экологии для горных специальностей и методы научных исследований (тоже практику). |
|
Вернуться к началу |
|
|
duna Завсегдатай
Зарегистрирован: 20.10.2010 Сообщения: 1297 Откуда: Северодвинск
|
Добавлено: Ср 18 Май 2011 г. 18:41:00 Заголовок сообщения: |
|
|
Совсем не по теме. Но интересует мнение Пани "Л" про ситуацию в г. Березники. Город обречен?
P.S. Сам я руководитель группы, администратор локальной сети, программист и немного прислуга за всё в отделе, как это обычно бывает у программистов. _________________ Юрий: Montblanc PL146 italic F, Platinum 3776 demonstrator F, Pilot Super 200, TWSBI 580AL EF, Caran d'Ache Leman BP |
|
Вернуться к началу |
|
|
Пани Л Завсегдатай
Зарегистрирован: 04.08.2008 Сообщения: 1678 Откуда: Пермь
|
Добавлено: Чт 19 Май 2011 г. 12:27:02 Заголовок сообщения: |
|
|
Нет, с городом все нормально. Я владею только самой общей информацией, потому что не занимаюсь этой проблемой, потому в подробности вдаваться не буду. Но с Березниками все нормально. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Gaurven Завсегдатай
Зарегистрирован: 15.12.2009 Сообщения: 1069 Откуда: Стольный град Москов
|
Добавлено: Чт 04 Окт 2012 г. 20:37:39 Заголовок сообщения: |
|
|
Эколог, бухгалтер, секретарь-делопроизводчик, берейтор, педагог, специалист ВЭД.
"Карл Маркс и Фридрих Энгельс - не муж и жена, а 4 разных человека!"(с)анекдот.
Ну, а это всё - я одна. Не знаю, связано ли увлечение пером и чернилами именно с профессией. Но в бухгалтерской практике сейчас через меня сплошь и рядом проходят документы, подписанные пером. Из самых разных организаций. На прошлом месте работы (до декрета) заместители директора и сам директор подписывали все бумаги только пером. _________________ Urf. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|